Zničujúca energia nespočíva len v kvantite a počte. Často je účinnejšia koncentrácia a moment. A tak útok tvojej armády môže na nepriateľa dopadnúť ako kameň na škrupinu vajca.
Riadenie veľkého počtu ľudí je v princípe rovnaké, ako riadenie malej skupiny. Všetko záleží od správneho rozdelenia na menšie časti, od rozdelenia úloh a vzájomnej rýchlej komunikácie vlajkami a znameniami.
Útočiť na oponenta a pritom zostať neporazený, je záležitosťou kombinácie konvenčných a nekonvenčných spôsobov. Konvenčným spôsobom sa vstupuje do bitky, ale víťazstvo sa dosahuje nekonvenčnými spôsobmi a prekvapením. Ten, kto je zručný v používaní nekonvenčných spôsobov boja, je nezastaviteľný ako striedanie dňa a noci.
Základných farieb, aj nôt v stupnici, je len niekoľko. Ale ich kombinácie sú nevyčerpateľné, stále je možné vytvoriť niečo, čo ešte nikto nevidel alebo nepočul. A tak aj striedaním konvenčných a nekonvenčných spôsobov boja je možné vždy vytvoriť niečo nové a celkom nečakané.
Keď prúdiaca voda v rieke dosiahne rýchlosť a silu, ktorou môže kotúľať balvany, jej tok získava moment. Keď sokol v letku získa rýchlosť a moment, presným úderom môže zabíjať. Tak je to aj s dobrým vojvodcom. Energia jeho vojska má rýchlosť a moment, jeho údery sú načasované a presné. Energiu je možné prirovnať k natiahnutiu tetivy na kuši, načasovanie k rozhodnutiu v správny čas uvoľniť tetivu.
Interpretácie pre revolucionára (Marián Moravčík)
V tomto poučení majstra Sun, ktorého hlavné posolstvo ste určite pochopili sami, upriamim vašu pozornosť na myšlienku o správnom riadení veľkej skupiny ľudí. Tajomstvo leží v dobrej organizácii a komunikácii. To je kvalita, ktorú nikto vašu veľkú skupinu revolucionárov nenaučí.
Pred 110 rokmi mali všetci dospelí muži, a nielen muži, skúsenosť z niekoľkoročnej služby v armáde. Na vlastnej koži zakúsili, aké to je spolupracovať vo veľmi veľkých skupinách na dosiahnutí spoločného cieľa. Učili sa disciplíne, vytrvalosti a učili sa spolu efektívne komunikovať. Posledná generácia, ktorá má túto zručnosť zažitú, je moja. A skoro celá je už v dôchodku.
Generáciu, ktorá prišla po nás, ani žiadnu mladšiu, už tieto zručnosti organizácie a komunikácie nikto neučil a už ani nebude. Vládnuca trieda nemá záujem, aby mladí takéto zručnosti a návyky získali, naopak, navyká ich na jalové nekonštruktívne debaty a hádky bez konca, na averziu ku akejkoľvek dobrovoľnej disciplíne a organizácii. Dnes má revolucionár podstatne ťažšiu úlohu ako tí pred 110 rokmi, lebo musí začínať z hlbších základov – od organizácie a komunikácie.
Ako sa tak rozhliadam okolo seba, ešte s tým nikto ani len nezačal.
Pridaj komentár